Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Vidinis mokymo specialistas naujiems darbuotojams
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome vidinio mokymo specialisto naujiems darbuotojams, kuris būtų atsakingas už naujų darbuotojų mokymo programų kūrimą, organizavimą ir įgyvendinimą. Ši pozicija reikalauja glaudaus bendradarbiavimo su įvairiais skyrių vadovais, siekiant užtikrinti, kad visi nauji darbuotojai gautų reikalingas žinias ir įgūdžius, reikalingus jų darbo sėkmei. Vidinis mokymo specialistas turi gebėti analizuoti mokymosi poreikius, kurti mokymo medžiagą, organizuoti mokymus tiek gyvai, tiek nuotoliniu būdu, bei vertinti mokymų efektyvumą. Taip pat svarbu nuolat atnaujinti mokymo programas, atsižvelgiant į įmonės pokyčius ir rinkos tendencijas. Ši pozicija reikalauja puikių komunikacijos įgūdžių, gebėjimo dirbti komandoje ir iniciatyvumo. Jei esate motyvuotas, organizuotas ir turite patirties darbuotojų mokymo srityje, kviečiame prisijungti prie mūsų komandos ir prisidėti prie naujų darbuotojų sėkmės užtikrinimo.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Kurkite ir vykdykite mokymo programas naujiems darbuotojams.
- Analizuokite mokymosi poreikius ir parenkite tinkamas mokymo priemones.
- Organizuokite mokymus tiek gyvai, tiek nuotoliniu būdu.
- Bendradarbiaukite su skyrių vadovais siekiant užtikrinti mokymo atitiktį darbo reikalavimams.
- Vertinkite mokymų efektyvumą ir teikite ataskaitas vadovybei.
- Atnaujinkite mokymo medžiagą pagal įmonės pokyčius ir rinkos tendencijas.
- Teikite konsultacijas naujiems darbuotojams mokymosi klausimais.
- Skatinkite mokymosi kultūrą įmonėje.
- Organizuokite mokymų grafiką ir užtikrinkite jų sklandų vykdymą.
- Stebėkite ir analizuokite mokymų rezultatus bei siūlykite tobulinimus.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Patirtis darbuotojų mokymo ar personalo ugdymo srityje.
- Puikūs komunikacijos ir pristatymo įgūdžiai.
- Gebėjimas kurti mokymo medžiagą ir programas.
- Organizaciniai gebėjimai ir dėmesys detalėms.
- Gebėjimas dirbti tiek savarankiškai, tiek komandoje.
- Žinios apie šiuolaikines mokymo technologijas ir metodikas.
- Iniciatyvumas ir gebėjimas spręsti problemas.
- Geri laiko valdymo įgūdžiai.
- Gebėjimas prisitaikyti prie pokyčių ir naujų situacijų.
- Aukštasis išsilavinimas, pageidautina susijusioje srityje.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokia jūsų patirtis darbuotojų mokymo srityje?
- Kaip kuriate mokymo programas, atsižvelgdami į skirtingus mokymosi stilius?
- Kaip vertinate mokymų efektyvumą?
- Ar turite patirties dirbant su nuotolinio mokymo platformomis?
- Kaip sprendžiate iššūkius, susijusius su mokymų organizavimu?
- Kaip skatinate darbuotojų motyvaciją mokytis?
- Kaip užtikrinate, kad mokymo turinys atitiktų įmonės tikslus?
- Ar turite patirties bendradarbiaujant su įvairių skyrių vadovais?
- Kaip tvarkote mokymų grafiką ir dalyvių registraciją?
- Kaip atnaujinate mokymo medžiagą, kad ji būtų aktuali?
